en waarom diversiteit belangrijk is bij samenwerken.
Tijdens mijn studie, werkte ik ooit aan een droomproject. Als kers op de taart bestond het team uit een groep mensen die ik hoog had zitten, waardoor ik dacht: ‘dit wordt een top-project’. Gek genoeg verliep het anders. Ondanks dat het team stuk voor stuk uit absolute toppers bestond, bleken we als groep helemaal niet zo goed te functioneren. Iedereen had het beste idee en kon dat idee niet los laten. Die samenwerking verliep stroef, er was weinig ruimte voor andere visies, kortom, het werd een fiasco.
Ik leerde toen, dat een team een succes wordt bij de gratie van diversiteit. Mensen moeten elkaar aan kunnen vullen en dat kan alleen door anders te zijn. Als iemand anders is dan jij, moet je je open stellen voor andermans ideeën. Je moet moeite doen om iemand te begrijpen en daarom luister je beter.
Connecting all colours in the team
helps to penetrate the clouds